作者：吕伟昌经理人激励证券公司激励工具约束机制公司治理理论有效激励治理结构激励意识稳步发展培养
摘要：证券公司经理人激励的理论描述 在证券公司所有权与经营权分离所形成的委托-关系下,经理人的一切活动都是为了自身效用最大化,与股东追求的公司资产不断增值的目标不一致,两者利益会在一定情形下产生冲突,经理人的道德风险和逆向选择等问题,如处理不当,都会加大成本,其中道德风险是指因证券经理人故意隐藏行为、隐藏信息、谋求自身利益最大化而使股东利益遭受损失的风险.
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