作者：吴剑大学毕业生市场竞争择业观人才素质测评个人素质职业目标
摘要：当今世界,各种竞争归根到底都是人才竞争.谁拥有第一流的人才,谁就会在发展和竞争中获得先机.人才测评作为一种新型的领域,为企事业用人、选人、育人等人力资源管理和开发工作提供富有价值的参考信息.对于高校毕业生就业指导部门来说,如何让毕业生能够适应人才测评技术在企事业单位人员招聘中的普遍应用,让毕业生能从容应对并充分发挥自己的特长;如何在大学生就业指导及职业生涯规划中,充分利用人才测评'评定、诊断反馈、预测'的功用,从客观上,以量化的形式体现被测评者的职业倾向,帮助毕业生更加清晰地认识自己,找到一条适合自己今后发展的道路,从而避免因盲目选择职业而造成的就业失败,是现今大学生就业指导及职业生涯规划所面临的一项重大而迫切的课题.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
