作者：张宗和; 陈国营劳资关系民营企业员工企业关系中小企业收入实际工资工会作用劳动合同调查与思考
摘要：对民营企业的劳资关系,国内学者存在不同的判断.有人认为:按劳动法'来衡量浙江私营部门的劳资关系状况,可以说劳资矛盾的发展水平已经到了不容忽视的程度'(夏小林,2004);还有人认为我国'民营企业的劳动关系,在很大程度上属于原始市场经济的劳动关系,是典型的资本对劳动者控制和压榨的劳动关系类型,其严重程度已对我国的社会稳定乃至市场经济的正确发展方向构成了严重挑战'(郭悦,2004年);另有人则认为浙江'一方面,经济迅猛发展,另一方面,劳资合作,和谐相处,而且这两个方面互相促进,进入良性循环'(徐小洪,2004).为避免固有价值观对研究取向的影响,我们的研究注重实证分析,在调查研究的基础上对浙江民营企业劳资关系做出客观地阐释.
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