作者：胡远华中小民营企业员工流动人员流动率民营中小企业有效配置人力资源技术人员问题调查合理保持
摘要：在市场经济条件下,人员流动有利于实现人力资源的有效配置,为社会创造更好的效益.但是,就具体企业而言,员工(特别是技术人员)流动必须保持在合理的范围.研究表明,民营企业人员流动率保持在10%比较合理,而浙江民营中小企业人员流动大大超过这个比率,员工过度流动,必然给企业带来危害.
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《浙江经济》（CN：33-1007/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《浙江经济》以探索与传播具有着急特色的经济社会发展道路为宗旨，紧抓浙江发展改革脉搏，多角度跟踪理论前沿、多层面聚焦经济热点。
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