作者：张明核工业企业人才工作职工培训工作环境
摘要：随着科学技术的突飞猛进,专业人才的培养显得日益重要.省核工业二六九大队始终把人才工作放在重要位置,紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局,大力实施人才强队战略,确立了'培养、引进、调整、稳定、用好'人才的工作方针,大力培养现有人才,积极引进紧缺人才,着力调整人才队伍的结构和分布,千方百计地稳定用好各级各类人才.根据大队经济发展和产业结构调整的需要,突出了培训教育的针对性和实效性,采取一系列有力措施,着力于强化培训,提升素质,大力促进人才的成长,用有限的培训资源获得了最大的培训效益.当前,大队人才工作呈现出良好的发展态势,鼓励人才干事业、支持人才干成事业的氛围正在形成,有利于各类人才健康成长和充分发挥作用的机制正在建立,环境不断优化;全队人才资源总量稳步增长,素质不断提高,年龄和学历结构逐步优化,人才资源能力建设日渐增强,适应各类人才发展的分类管理制度初步建立,各级各类人才为推进大队三个文明建设发挥了重要作用.
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