作者：丁巧丹高校管理双肩挑人员关系处理
摘要：伴随高校双肩挑人员数量的与日俱增,对这部分人群的管理也成为学校人事管理中的一大课题。笔者以宁波大学对双肩挑人员的具体管理工作为例,总结得出处理好教学科研和行政管理、学术权力和行政权力、公平和特殊、人岗相适这四大关系,制定科学合理的激励政策和进退留转机制,从而明确双肩挑人员的职责,规范双肩挑人员的权力,保护双肩挑人员的正当权益,调动双肩挑人员的积极性,更好地为学校改革发展服务。
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《浙江纺织服装职业技术学院学报》（CN：33-1351/Z）是一本有较高学术价值的季刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《浙江纺织服装职业技术学院学报》以纺织服装为特色，服务于纺织服装经济，主要读者对象为国内外纺织服装研究者和服饰爱好者；纺织服装企业管理者、技术人员及广大员工；高校教师，尤其是纺织服装类教师。
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