明君无偷赏

企业管理预期性管理者

摘要：韩非子主张：“明君无偷赏，无赦罚”（《韩非子·主道》）。他认为，一个英明的君主不要随便赏赐，也不能赦免惩罚。原因在于，赏罚的可预期性一旦被打破，就会破坏一个组织正常的秩序感，让置身其中的人感到无所适从。可惜的是，“偷赏”与“赦罚”的现象在企业管理中层出不穷，屡见不鲜，需要管理者引以为戒。

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