我院职称晋升实行评分制的实践体会

作者：丁志明 徐向荣 徐键职称晋升评分制人力资源管理

摘要：介绍了医院实施职称晋升晋级分管理的具体办法及配套政策，强调“质量导向”、注重“工作实绩”，对应聘者的职业道德、学术技能、研究成果、社会服务等进行全面综合评价，特别强调了对临床技能和教学技能的考核，充分调动了临床医师从事临床及教学工作的积极性和创造性。

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