作者：方阅; 张丹丹; 童双梅; 孙倩; 汤静医务人员成就动机量表
摘要：目的通过探讨医务人员人格特质和成就动机的关系，为科学有效地选拔和培养优秀医务人员提供依据．为医学教育改革提供参考。方法2015年10月以样本医院310名医务人员为研究对象，采取随机抽样的方法，一对一发放中文版“大五”人格问卷和成就动机量表共310份；回收有效问卷290份，有效回收率为93．5％。应用SPSS17．0对不同类别人员组间数据行t检验、卡方检验和相关分析。结果①不同性别医务人员的人格特质友善性、严谨性差异有统计学意义（t=-7．39，P=-0．00；t=-8．28，P=0．00）；不同职业医务人员的开放性、严谨性差异有统计学意义（P〈0．05）。②男性医务人员成就动机水平高于女性（toO．00）；不同职业医务人员的成就动机差异无统计学意义。③人格特质的神经质维度与追求成功的成就动机呈负相关（相关系数为-1．24），外向性和开放性与追求成功的成就动机呈正相关（相关系数分别为1．51与1．53）。结论医务人员的人格特质与成就动机之间显著相关。人格特质越外向、越随和的医务人员，越追求成功取向的成就动机；而神经质倾向越高的个体，越倾向于避免失败的成就动机。
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