作者：林青 周清泉 杜贤进奖助体系动态管理模式研究生培养机制改革
摘要：武汉大学人民医院自2007年参与研究生培养机制改革，2007级研究生开始推行新的奖助体系，并探索建立了奖助金的动态管理模式，此举广泛地调动了广大研究生及导师的积极性，内在的激励作用凸显，起到了让奖助金真正“奖学”、“助学”的作用。
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