风险情境中血缘关系对风险决策的影响

作者：张银玲; 雷鹤; 曹宝花; 苗丹民横断面研究决策框架效应血缘关系

摘要：目的探讨风险情境中的血缘关系对风险决策的影响。方法采用生死问题决策问卷，以整群抽样的方式，抽取683名大学生，将其随机分成15组。结果正、负框架之间出现框架效应的是2-4组（χ^2=10．83）、3—3组（χ^2=20．78）和6-0组（χ^2=7．47），3组均在负面框架下风险选择人数最多，分别为37（78．7％）、40（93．0％）和37（82．2％），差异具有显著性（P〈0．01）；与基线水平比较发现，仅在正面框架与基线水平间出现效应的是2-4组（χ^2=5．39）和6-0组（χ^2=5．83），差异具有显著性（P〈0．05）；正面、负面均与基线水平间出现框架效应的是3-3组（χ^2=4．09；7．91），正面、负面与平衡框架下风险选择人数分别为23（48．9％）、40（93．0％）和32（69．6％），差异具有显著性（P〈0．05）。此外，女性框架效应发生在2-4组（χ^2=13．09）、3-3组（χ^2=18．09）和6-0组（χ^2=6．189），均差异有显著性（P〈0．05）；男性仅在3-3组出现框架效应（χ^2=13．09，P〈0．01）。结论血缘关系是影响决策的重要因素，风险情境中不同的人员构成会导致不同的风险偏好。

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