作者：王琳 陶红 刘晓虹护士离职意愿留职意愿理论模型综述文献
摘要：20世纪50—70年代，西方的许多学者开始注意到护士的流失率，并开始对护士离／留职的相关理论进行研究。笔者通过阅读大量文献，发现国外学者在组织行为学、管理学、护理学等理论研究以及大量临床研究的基础上，从不同的研究角度，构建了有关离／留职的理论模型。其中，有些理论模型用于护士群体离／留职的具体研究，结果发现这些理论模型在理论意义及社会意义均取得了显著成效。鉴于近年来国内对于护士离／留职已形成一个研究热点，
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