作者：张晓军 孙宏玉 刘伟萍在编护士非在编护士压力源问卷调查
摘要：目的了解在编护士和非在编护士的工作压力源是否存在区别，以提高护士的心理健康水平。方法采取方便取样法，选取某三级甲等医院部分工作年限≥1年的在编护士93名和非在编护士92名作为调查对象，采用护士工作压力源量表对其进行调查。结果两组护士压力源5个方面的得分差异均无统计学意义（P〉0．05）；在“管理及人际关系方面的问题”中，与在编护士组比较，非在编护士组在“护理管理者的批评过多”“与护理管理者发生冲突”两个条目上得分较高，差异有统计学意义（P〈0．05）。结论非在编护士在管理及人际关系方面压力较高，应引起管理者的重视，设法减轻或消除引起压力的因素，以促进护士的身心健康。
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