作者：黄燕梅; 李元; 刘强强; 梁小玉; 梁素瑞岗位胜任力急诊护士在职培训德尔菲技术
摘要：目的以胜任力理论框架为指导,以急诊护士工作任务为导向,构建一套基于岗位胜任力的急诊护士分层培训大纲。方法主要采用德尔菲法进行2轮专家咨询。结果确立的大纲包括14大培训项目以及急诊相应工作岗位的细化培训内容及要求。结论对于急诊护士分层培训大纲的研究结果,专家积极系数和权威程度较高,意见相对集中,咨询结果可靠。该大纲基本涵盖了急诊护士需具备的岗位胜任力,具有较好的科学性、实用性和可操作性。
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