作者：李茜茜; 陈洁; 曹拂晓; 戴卫杰; 董美华; ...icu护士情绪智力工作卷入
摘要：目的了解和探讨重症监护病房（intensivecareunit，ICU）护士的情绪智力与工作卷入现状，并分析情绪智力对ICU护士工作卷入的影响。方法选取浙江省30所综合医院1536名在职的ICU护士作为研究对象，采用一般情况调查表、情绪智力量表、工作卷入量表进行问卷调查获取相应的问卷的评分。应用SPSS10．0统计学软件进行资料管理、统计描述，采用方差分析、Pearson相关性分析、分层回归分析得出相关结果。结果①ICU护士的情绪智力量表得分为（58．28±10．08）分，处于中等水平；②ICU护士的工作卷入量表得分（40．72±6．02）分，均处于中上水平，不同年龄、不同职称和是否有职务的ICU护士工作卷入得分比较差异均有统计学意义（P〈0．05）；③ICU护士的情绪智力总分及其4个维度得分均与工作卷入相关，差异均有统计学意义（均P〈0．05）；④年龄、职称、情绪、智力及其4个维度均与工作卷入相关（均P〈0．05），差异均有统计学意义。结论ICU护士的情绪智力与工作卷入相关，高情绪智力水平ICU护士，其工作卷入水平较高，护理管理者应采取针对性的干预措施，有效地提高ICU护士的情绪智力水平，提高其工作卷入，提高ICU护理工作质量。
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