作者：林畅茂资源结构人力资源改革印刷业解析不可再生资源供给企业
摘要：人力资源是企业的重要资源，也是不可再生资源，每个时期有每个时期的不同需求，尤其是在供给侧结构性改革的关键时刻，人力资源就显得十分重要。应该说人力资源是供给侧结构性改革的重要支柱，而且是十分活跃的因素，没有人力资源参与改革，就没有供给侧结构性改革的发展，也就没有人力资源本身的发展。人力资源结构性改革关系到供给侧结构性改革的成败，人力资源结构性改革应该是供给侧结构性改革的主战场。
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