印刷企业管理内耗的困境与破局

作者：董鹏印刷企业管理新型印刷正向激励文化环境人才创新环境变化人力资源流程创新文化落地组织效能

摘要：创新型印刷企业的企业文化建设,宜创造宽松包容的企业文化环境,宽松包容不同于放任不管,不同于不负责任,犯错不是内耗,重复犯同样的错误才是内耗。宽松包容的企业环境与正向激励,有利于人才创新,制度创新,流程创新,有利于新的产品研发,有利于新业务的开展,有利于企业保持对环境变化的反应灵活性。

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