作者:艾峰绩效工资印务公司中层管理人员资产回报计件工资制计件单价保值增值责任人力资源部定量的绩效考核结果
摘要:绩效考核在高教印务公司的应用,初步建立起了公司级管理人员、中层管理人员、全体员工的“考核层层落实、责任层层传递、激励层层连接”的国有资产保值增值责任体系,增强了企业创造价值和资产回报意识。
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