特殊时期，企业如何实现绩效突破？

作者：杨萍现代企业绩效管理人力资源管理员工积极性管理体系以人为本

摘要：绩效管理是现代企业人力资源管理的核心技术，在当前的特殊时期，只有建立以人为本的绩效管理体系才能激发员工积极性，有效提高企业整体效率。

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