岗位竞争与就业珍惜

作者：万伟平竞争上岗就业岗位双向选择用人机制被管理者体制改革领导管理

摘要：最近，单位进行人事体制改革，通过全员竞聘、双向选择这两项举措，首次实现了各部门领导和员工全员竞争上岗、管理者与被管理者之间双向选择的用人机制，从而达到了以崭新的机制迎来崭新的工作面貌各部门领导管理顺畅了．员工工作责任心和热情高涨了，各项管理工作日趋规范，工作效能也得到显著提高，单位内部形成了爱岗敬业、团结拼搏的整体氛围。

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