作者：王景勇经济考核人性关怀承受能力员工操作层管理层流失企业邮政弱化活动
摘要：当前，邮政企业核心员工的流失，主要是近年来关心员工的工作有所弱化，许多管理活动最终都归结为经济考核，忽视了耐心细致的思想疏导和“润物细无声”的人性关怀，甚至有些经济考核超出了部分员工的承受能力，导致管理层与操作层产生对立情绪。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中国邮政》（CN：11-2685/TN）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国邮政》是邮政综合性刊物。集中反映我国邮政通信建设、业务技术发展状况、经营管理、服务水平、职工生活、教育训练、古代邮驿和集邮等内容。
省级期刊
人气 650917 评论 60
北大期刊、统计源期刊
人气 541822 评论 58
部级期刊
人气 516918 评论 78
人气 472208 评论 78
