作者：李义一线药师身心体验质性研究
摘要：目的：通过了解西安地区医院高年资（主要指工作25年以上）药房一线药师的职业身心体验和需求，为医疗机构管理者制定人性化药学人力资源管理制度提供依据。方法：采用质性研究方法中的现象学研究方法，深入访谈11名高年资药房一线药师。结果：高年资一线药师主要有4个主题的身心体验：①职业身心变化；②工作压力和家庭压力；③转岗离岗的心理；④丰富的工作经验。结论：随着生理和心理的变化高年资一线药师有着丰富的工作经验，但存在不同程度的工作和家庭压力。提示医院管理者应注意临床一线药师的身心变化，减轻药师的压力，减少药师的工作强度，提高药学服务质量，关心药师身心健康。
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