作者:王琼医院转型人力资源管理绩效考核制度
摘要:医疗体制改革在深入,医院的各项管理工作水平在提高,人力资源管理中的问题也在暴露。医院想要在转型的契机之下获得发展,在行业内部树立起良好的形象,获得竞争的优势,搞好人力资源管理工作是重要的前提。而如今,人力资源管理问题的不断暴露显然已经成为阻碍医院转型、发展的重要因素,研究对策是当务之急。文章从问题出发,提出对策。
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《中国市场》(CN:11-3358/F)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国市场》定位:投资者、创业者、企业家的读物,连接国际国内两个市场的窗口。
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