作者：李雨彤挂靠交通运输劳动关系认定
摘要：“挂靠”常见于我国道路交通运输行业之中，是车主将车辆登记在具有运输经营权资质的单位名下，并以其名义进行运营，由挂靠者向被挂靠单位支付一定管理费用的运营方式。这种挂靠形式虽然较为便利，但是也存在不少问题。多数司机虽然在客运公司从事客运运输的工作，但却很少有与客运公司签订劳动合同的。在这种情形下，一旦发生工伤、工亡、解除劳动合同等情况，客运公司往往以双方之间不存在劳动关系为由不愿承担法律责任，从而引发了众多的劳动法律纠纷。针对此种情况，文章根据一个典型案例，对挂靠模式下劳动关系的认定进行分析研究。
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