基于问题导向型培训管理模式的创新与探析

作者：杨伟春 熊燕 李磊问题导向型矩阵管理做讲分开激励机制

摘要：随着电网＂三集五大＂的深入推进,技术日趋精益化、复杂化,如何增强企业培训的有效性和针对性,缓解供电员工工作和学习的矛盾,是我们每一个培训管理人员急待解决的问题。问题导向型培训管理模式是以寻求问题解决方案为目的,通过发现问题、采集问题、形成数字化问题资源库,实施做讲分开式培训教学,充分运用兼职培训师资源,进而达到预期培养目标的一种培训管理模式。

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