作者：吴小钢职业经理人管理理论有效手段国企激励与约束责任追究失职行为国有企业
摘要：本文在对职业经理人激励与约束管理理论分析的基础上,对我国国有企业委托方面存在的问题进行了阐述,提出了对国企经理人失职行为实行无限责任追究职业约束的设想.
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