作者:刘敦俊人力资源开发教育途径劳动能力产业西部体力劳动发展经济学人力资本生产能力
摘要:若单纯从生产的角度看,人力资源可以当作劳动力的同一概念.但是,在发展经济学中,人力资源被认为是两种不同性质的劳动能力的总和.第一种能力是任何自然人都具有的从事非技术性体力劳动的能力,通常称作"简单劳力".第二种能力是指通过教育和训练所形成的,劳动者体内的知识、技能、体力等要素构成的生产能力,即人力资本.这部分劳动能力如同物质资本,也是通过投资形成的.因此,人力资源由简单劳动力和人力资本两部分构成.简单劳动力决定人力资源的数量;人力资本决定人力资源的质量.
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