人力资源主管富华贸易公司匹配分析主管业务丽华人力资源专业用人部门离职员工应聘人员职业经理人
摘要：没有深度匹配分析导致的离职潮 肖丽华最近一直闷闷不乐。作为新富华贸易公司主管人力资源的副总,原来那个主管业务工作风风火火的＂铁娘子＂和现在的她判若两人。 公司业务发展迅速,各部门大量需要人才。年初老板黄河审视了一番元老干将,将肖丽华赶鸭子上架。尽管肖丽华尽力扮演好自己的新角色,但她也明显感觉到,各部门经理对她的态度有了明显转变,从原来的热切期待到最近一段时间见面笑笑而已。老战友们一下子似乎成了熟悉的陌生人。
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