作者：梁雨谷心理成本企业家有效原则管理成功过程组织改变行为快乐
摘要：一、过程重要还是结果重要? 我经常问企业家们一个问题,成功的管理是过程重要还是结果重要?得到的答案各种各样,有答过程重要的,有答结果重要的,当然,绝大多数会回答是结果最重要.因为,中国人总说,结果好一切都好.但是,当一个人采取不恰当的行为取得成功的时候,他是会产生心理失衡的,也就是说,他会变态.由于他习惯了这种失衡的状态,即使他想改变,也变得非常困难,一个组织就更是这样.
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