作者：王虎互联网思维人力资源管理探索过程优势分析
摘要：互联网时代为我们的现代生活带来了不小的变化,对于单位、部门来说,包括职业教育机构,则会更加重视内部对于人力资源管理的效率与质量水平,这也进一步说明,将互联网新思维与人力资源管理模式相互结合将会是今后的大趋势。本文将根据新时期的应用方式来进行分析阐述,以提升单位核心竞争力为最终目的,希望能够给予相关从业人员一定的启发。
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《中国商论》（CN：10-1337/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国商论》主要刊发经济、管理等相关领域的稿件，在本刊发表的学术研究论文可以在职称评定、晋升和业绩考核以及岗位竞聘中起到科研认定作用。
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