作者:林武; 鲍艳利互联网时代酒店人力资源管理新思维
摘要:以信息技术为核心的互联网时代的到来,为酒店人力资源管理工作的创新性发展提供了平台,但传统管理模式问题也逐渐突显出来。在这种情况下,要想进一步促进酒店的全面可持续发展,人力资源管理一定要跟上时代的转变。本文在分析互联网时代特征的基础上,探寻酒店人力资源管理的新思维。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《中国商论》(CN:10-1337/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国商论》主要刊发经济、管理等相关领域的稿件,在本刊发表的学术研究论文可以在职称评定、晋升和业绩考核以及岗位竞聘中起到科研认定作用。
省级期刊
人气 651763 评论 60
北大期刊、统计源期刊
人气 542277 评论 58
部级期刊
人气 517159 评论 78
人气 472955 评论 78