作者：郭小堞薪酬管理成本领先人力资源
摘要：在整个人力资源管理体系中,薪酬管理是“六要素”之一,也是企业吸引、留住和激励员工最根本的一种方法。现代意义上的薪酬管理绝不能脱离组织的战略和人力资源管理体系而单独存在。本文以沃尔玛为例,浅析成本领袖战略与薪酬策略的相匹配方式,探寻组织战略与薪酬策略之间的关系以及薪酬策略是如何支持组织战略的发展。
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《中国商论》（CN：10-1337/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国商论》主要刊发经济、管理等相关领域的稿件，在本刊发表的学术研究论文可以在职称评定、晋升和业绩考核以及岗位竞聘中起到科研认定作用。
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