作者：张丹人力资源工作改进融合对策
摘要：随着我国市场经济的不断发展, 互联网技术在我们日常生活中的作用也越来越明显, 互联网正在逐渐改变我们的生活, 企业人力资源管理工作也发生了较大的变化, 因此企业的管理者在 “互联网＋” 环境下必须加强人力资源工作的改进与融合的研究. 本文从“互联网＋”环境下对人力资源管理的重要性出发, 并提出了几点 “互联网＋”环境下人力资源工作改进与融合对策, 目的在于在 “互联网＋”环境下提高人力资源管理的水平, 促进企业得到健康稳定的发展.
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