作者：李祥新形势烟草人力资源管理
摘要：在新形势下，人力资源管理领域也呈现出新常态。在企业发展的各大要素中，人才要素成为企业发展的关键动力，人才的数量和质量已经成为了衡量一个企业发展潜力的重要指标，这对于企业的人力资源管理工作提出了更高的要求。本文通过分析烟草企业人力资源管理的意义，明确人力资源管理的主要内容，分析了烟草企业人力资源管理的现状，并提出了优化人力资源管理的建议。
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《中国商论》（CN：10-1337/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国商论》主要刊发经济、管理等相关领域的稿件，在本刊发表的学术研究论文可以在职称评定、晋升和业绩考核以及岗位竞聘中起到科研认定作用。
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