作者:冯玉红员工离职涟漪效应离职管理
摘要:员工离职会引发一系列的涟漪效应,如更多的离职、组织凝聚力的降低、员工积极性的下降等,这些负面的涟漪效应会给公司带来巨大的损失。本文拟从这一角度出发来研究员工的离职问题,并在此基础上提出应对策略。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《中国商论》(CN:10-1337/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国商论》主要刊发经济、管理等相关领域的稿件,在本刊发表的学术研究论文可以在职称评定、晋升和业绩考核以及岗位竞聘中起到科研认定作用。
省级期刊
人气 651657 评论 60
北大期刊、统计源期刊
人气 542271 评论 58
部级期刊
人气 517154 评论 78
人气 472951 评论 78