作者：朱晓丹企业效绩评价指标体系局限性改进方法
摘要：企业效绩评价是我国经济体制转轨过程中诞生的新制度,是市场经济下对企业进行激励的重要依据和方法。积极推行企业效绩评价制度,借鉴国外在市场经济条件下对企业监督管理的成功经验,及时转变企业管理方式,是我国经济发展的客观需要。本论文主要对现行企业效绩评价指标体系的现状进行了分析,对其存在的问题和缺陷进行了剖析,并在此基础上,提出了相应的解决方案。同时也指出了企业效绩评价指标体系在实际应用中应该明确的问题,以便更合理地运用该评价体系。
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