作者：徐睿我国公务员选拔策略人事制度国家行政机关法律与法规智能水平客观标准竞争考试竞争机制择优稳定录取分类
摘要：公务员考任制度是国家行政机关或专门的考试委员会按照法律与法规的规定,通过公开竞争考试,以应考人员的智能水平为客观标准,分类区别,择优录取公务员的制度.公务员的考任制度的确立,标志着一种竞争机制的形成,对于整个人事制度的发展与稳定,具有重要的意义.
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