作者：刘英杰心里契约人力资源管理归属感
摘要：基于心理契约构建过程,心理契约的各个阶段应与人力资源管理中的招聘、培训薪酬设计以及绩效管理等策略有机结合起来,最终打造员工的高自我效能感和归属感,从而形成良性的心理资本,提高企业整体绩效。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中国商界》（月刊）创刊于1995年，由中国商业联合会主管，中国商报社主办，CN刊号为：11-3654/F，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国商界》是面向国内外理论、学术及各界人士的经济类理论刊物。以“引导中国商业走向、评书中国商界情态”为宗旨，是各级党政领导、商界精英、专家学者发表理论文章、交流经验、共同探讨商业生活问题的窗口。
省级期刊
人气 15369 评论 10
