作者：俞佳飞企业培训有效性结构化在岗培训案例培训效果关系处理组织总结投入时间美国教授基础荷兰分析材料
摘要：培训对于企业的发展来说是非常重要的,但是目前企业虽然在培训方面有巨大的投入,但是却没有收到预期的培训效果.美国Jacobs教授在前人基础上提出了结构化在岗培训(S-OJT),本文通过分析总结荷兰企业结构化在岗培训的应用情况,分别从培训类型、材料、时间和关系处理等方面对结构化在岗培训的有效开展进行了探讨,以期为开展结构化在岗培训的企业、组织提供参考.
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