大学生就业质量改善政策研究:以开发领导力提升可雇佣性为导向

作者：张俊大学生就业问题质量改善政策研究领导力开发可雇佣性技能就业质量就业率影响作用改善策略重心视角实践理论高校

摘要：大学生就业问题工作重点在就业率提高与就业质量改善这两个方面.其中,提高就业率已成为各大高校的工作重心,而在改善就业质量方面,理论与实践都稍显不足.因此,提升大学生的可雇佣性技能成为解决就业问题的关键.本文以领导力开发为视角,探析领导力开发与提升可雇佣性技能对就业质量的影响作用,进一步提出大学生就业质量改善策略

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