作者：杨清歌需要层次理论公司员工主动离职马斯洛破解思路基本内容根本动因负面影响问题企业结合
摘要：从马斯洛需要层次理论的基本内容入手,根据A公司员工主动离职的现实情况,分析了员工主动离职对企业造成的负面影响,揭示了员工主动离职的根本动因,并结合马斯洛的需要层次理论提出了员工主动离职问题的破解思路.
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