作者：郑玉刚创造型教师人才资源指标体系外部环境市场要求师资队伍人才培养能力发挥报酬机制创造性专业塑造素质设计科学考核开发竞争管理工作
摘要：竞争激烈分工细密的人才市场要求大学更加注重人才培养的专业性,这就时师资队伍的创造性素质提出了更高的要求.进行创造型教师人才资源的开发.必须设计良好的工作和报酬机制.确立科学的考核指标体系.及塑造一个有利于教师创造能力发挥的良好的管理外部环境.
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