作者：唐川淑人才招聘招聘渠道变革招聘外包人力资源管理全球化发展可行性分析资源总量招聘方式热门课题企业发展理论分析善人竞争经济结构
摘要：随着经济全球化发展,人才成为企业发展和竞争的重要内容与因素.人才招聘作为企业增加人力资源总量、改善人力结构的主要渠道而备受关注,新的招聘渠道--人才招聘外包更是成为了目前人力资源管理界探讨的热门课题,本文从理论分析方面、可行性分析方面和与传统招聘方式相比的优势方面进行了分析,并结合我国招聘现状展望人才招聘外包的前景.
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