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股权激励机制对我国公司效用的思考

作者:杨慧卿股权激励激励机制股票期权期权制度效用问题实际运用经济效益风险问题决策层风险性腰包实践企业美国经理国家

摘要:正当我们国家在推行股权激励的时候,美国在近十余年时间内也在大力推行股票期权制度,而实践的结果却反映了股票期权的实际运用中存在的问题,股票期权制度让经理的腰包大大的鼓了起来,却没有给企业带来相应的经济效益.股权激励的实施存在着风险性,风险问题是因为决策层而产生.它存在很大的盲目性,其效用问题值得深思.

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中国商界

《中国商界》(月刊)创刊于1995年,由中国商业联合会主管,中国商报社主办,CN刊号为:11-3654/F,自创刊以来,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国商界》是面向国内外理论、学术及各界人士的经济类理论刊物。以“引导中国商业走向、评书中国商界情态”为宗旨,是各级党政领导、商界精英、专家学者发表理论文章、交流经验、共同探讨商业生活问题的窗口。

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