作者:陈瑜人才激励机制民政工作事业单位有效激励机制人民群众民政事业人才资源履职
摘要:新时代面临新形势、肩负新使命,民政工作对象不断拓展、工作内容不断完善、工作标准不断提高,要充分发挥民政事业单位作用,满足人民群众民政领域的相关需求,关键在"人才"。充分发挥事业单位"人才"的作用,离不开有效激励机制的构建,构建与民政事业单位履职尽责相匹配的人才激励机制,引导人才资源尤其是适宜民政事业的人才向民政事业单位配置和流动势在必行。
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《中国民政》(CN:11-1042/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国民政》坚持“民政为民、民政爱民” 的办刊宗旨,及时传达国家有关民政工作的方针政策和民政部的决策部署,宣传民政工作的发展成就和实践经验,交流民政政策理论研究成果和信息动态。
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