作者:洪芹人才工作民政局泗阳县学习型机关人才队伍建设人才培养制度健全工作责任制
摘要:江苏省泗阳县民政局采取五项措施狠抓人才的培养、引进和使用,为全县民政事业发展提供强有力的人才保证。一是切实加强对人才工作的领导。制定人才队伍建设特别是人才培养和使用规划,及时解决人才工作中的重大问题,建立健全工作责任制,做到制度健全、职责明确、人员落实。二是积极推进“学习型机关”建设。充分利用局务会议、业务会议、机关学习日等制度,
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《中国民政》(CN:11-1042/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国民政》坚持“民政为民、民政爱民” 的办刊宗旨,及时传达国家有关民政工作的方针政策和民政部的决策部署,宣传民政工作的发展成就和实践经验,交流民政政策理论研究成果和信息动态。
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