作者：罗亨娥殡葬管理保康县人事改革管理工作全员聘用合同制人事制度改革工资分配方式合同制管理竞争上岗理论考核
摘要：湖北省保康县殡葬管理所积极推进人事制度改革．全面实行全员聘用合同制，正式工全部竞争上岗，采取理论考核，演讲答辩，民主测评，评委打分程序，坚持公开、公正、竞争择优的原则．进行岗位竟聘。实行聘用合同制管理后，改变工资分配方式．实行按岗取酬。同时．将食堂．花圈店、安葬服务项目面向社会公开竟标．对内优先．承包经营。通过人事制度改革，强化了内部管理．规范了行政执法．加强了墓区建设，取得了较好的经济效益和社会效益。
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