作者：高建设领导干部道德考核精准化
摘要：德才兼备是衡量领导干部素质的重要原则。因此，对领导干部进行道德把关是组织部门一项非常重要而基础的工作。传统上对德的考核存在群众参与面不广，德的考核面不全，考核精细化程度不够等问题，导致对领导干部把关不严，致使一些失德者混入干部队伍中。因此，改革领导干部德的考核方式，使领导干部德的考核“精准化”是从严治党的迫切要求。提高领导干部德的考核“精准度”，就应从考核主体多元化、考核角度立体化、考核方式多样化等方面进行改革。
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