“一带一路”背景下的中国人力资源综合评价及开发策略研究

作者：胡宝华; 盖微微一带一路中国人力资源因子分析法开发策略

摘要：该文在参阅国内外相关文献的基础上,结合中国国情,构建了人力资源数量、人力资源质量、人力资源能力、人力资源贡献等四个维度的人力资源综合评价指标体系,运用因子分析法,从时间序列数据和静态截面数据两个角度对中国人力资源进行了评价,并从中国＂一带一路＂战略角度,提出了相应的开发策略。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社