全国首例失信被执行人劳动争议案助推社会诚信体系构建

作者：邹湘林社会诚信体系被执行人劳动争议案失信首例用人单位用工制度劳动权益

摘要：该案明晰了用人单位解雇失信“老赖”的边与界，有利于指导用人单位规范用工制度，依法合理惩戒失信被执行人，推动社会诚信体系的构建，同时也强调了对合法劳动权益的保护。具体而言，该案的意义与价值有以下几点：一是惩戒失信，支持用人单位依法、依规、依约解雇失信被执行人。

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